职业生涯

最挣钱的游戏公司,通过约300名学生12年级学习社区幼儿园,位于芝加哥西北35英里。这里, 采取个人学习 定义了我们的承诺,每一个学生和家庭谁家里电话最挣钱的游戏公司。我们专门的教师和工作人员都致力于我们的使命“启发学生成为我们的创意,勇敢和富有同情心的未来。”

最挣钱的游戏公司是一个机会均等的雇主和教育机构,充分和积极支持人人平等接入。

最挣钱的游戏公司就业申请

 


 

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学校寻求一个部门经理,开始2020年7月,世卫组织将负责较低的中小学校,组织和包括纪律问题的日常管理,朝向为支持学生和家庭提供多样化和欢迎社会各界的眼球。这样做,他们知道他们将学校社区成员的教育,生理,社会,心理需求,并制定满足这些需要的计划。他们将集中在低收入和中等学校维护学校的使命和所有活动之间的一致性以及创建和工作因而保持在一个迷人的,包容性的气候。此外,他们应该是在不同的活动,支持学生和家庭的存在,并确保ESTA气候延伸到教室的学生之外的生活。

具体来说,我们寻求谁的人有:

  • 教学经验和学生从3岁到8年级的深刻理解。

  • 一个激情;而且,聘用,支持和鼓励教员,它采用先进的,体验式的学习环境和拥抱我们精益求精的专业特点的历史。

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  • 学习的原理的理解和工作的愿望与团队的同事,以提高学生的学习经验。

  • 一个希望建立我们学校的学生转型环境。

  • 一个团队和一个渴望体验到协同工作,支持学校的欢迎和包容的环境。

  • 一个渴望塑造一种文化,在所有年级的支持创新型教师的学习经历。 

  • 良好的沟通技巧和参与学生和家庭按照这一方法来我们学校的增强社区的愿望。

  • 一个愿望作出贡献的短期和长期规划为学校。 

就是这种情况与我们的所有工作人员,他们将有望他们渴望的卓越专业的EA特点,学院教师在日赚千万不是梦 手机网赚其中承诺:

  • 为自己创造一种环境,鼓励学生去冒险,从错误中成长,维护自己的观点,并提倡。

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  • 特点发现在Hilltopper的肖像模型。

  • 建立信任随着通过一致性,公平,沟通学生和家庭的关系。

  • 沟通和协作随着学校社区,以促进支持和专业的关系。

  • 不断创新教学策略,包括使用技术。

  • 学校支持社区活动。

  • 继续通过持续的专业发展和协作与同龄人的终身学习者。

最挣钱的游戏公司是一个机会均等的雇主和教育机构,充分和积极支持人人平等接入。

候选人应该发送一封求职信,简历,引用电子塞特汉福德在shanford@elginacademy.org。

赛斯汉福德
学校校长

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shanford@elginacademy.org

 

 

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如果考生发送求职信,简历和课程,描述包括标题,叙述性描述,年龄阶级/等级,最佳时间类,以及较佳个星期。如果所有材料以电子方式发送到:

 

道格·九月
上学校主任

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dsept@elginacademy.org